A partir de enero, el gobierno cubano aplicará un nuevo sistema de remuneración basado en resultados para los inspectores y cobradores de multas. Esta medida, anunciada por el primer ministro Manuel Marrero Cruz, busca mejorar las condiciones laborales y salariales de estos trabajadores, quienes enfrentan desafíos significativos en su día a día.
Un sistema de pago basado en eficacia
Manuel Marrero explicó que el sistema aprobado evaluará la eficacia del trabajo realizado por los inspectores y empleados en las oficinas de cobro de multas. Según el primer ministro, el objetivo es hacer un acto de “justicia” con estos trabajadores, quienes actualmente perciben salarios extremadamente bajos, a pesar de la importancia de sus funciones.
Los retos que enfrentan los inspectores en las calles
El trabajo de los inspectores no es sencillo. Marrero destacó que a diario estos empleados deben salir a las calles, muchas veces sin las condiciones adecuadas, para enfrentar violaciones en sectores como la venta de alimentos y otros servicios.
“En no pocos casos, enfrentan situaciones complejas donde son ofendidos, y hasta han sido víctimas de agresiones físicas”, señaló Marrero. Además, recalcó que la ley se ha aplicado con todo rigor en casos de violencia contra estos trabajadores, reflejando el compromiso del gobierno con su protección.
Mejoras laborales como parte del plan
El nuevo sistema de pago forma parte de un conjunto de medidas que buscan no solo mejorar el salario, sino también las condiciones de trabajo de los inspectores y los empleados relacionados con el cobro de multas. Marrero indicó que estas acciones se complementarán con otras iniciativas a nivel provincial para asegurar un entorno laboral más favorable.
